【Figure 财报：2025 年净利润增长 574%，已授权 2 亿美元股票回购计划】
Foresight News 消息，区块链资本市场公司 Figure Technology Solutions 公布 2025 年第四季度及全年财务报告。2025 年全年，该公司净利润同比增长 574% 至 1.34 亿美元，净收入同比增长 49% 至 5.07 亿 美元。其消费贷款市场全年交易额为 84 亿美元，同比增长 63%。
此外，Figure 董事会已授权一项股票回购计划，允许公司在未来 12 个月内回购最高 2 亿美元的 A 类普通股和区块链普通股。
在区块链业务进展方面，截至 2026 年 2 月 15 日，收益型稳定币 $YLDS 余额约为 4.64 亿美元；链上借贷市场 Democratized Prime 的撮合报价约为 3.37 亿美元；推出链上公共股权网络 OPEN，并推出区块链原生证券股份类别；在 RWA 领域，其最近的证券化产品获得了标准普尔和穆迪的 AAA 评级。
【金色午报 | 2月27日午间重要动态一览】7:00-12:00
关键词：TFH、STG、strkBTC、摩根大通
1.英国新财年起加密ETN无法纳入主流ISA免税账户；
2.摩根大通：若加密市场结构法案获得通过，市场将迎来提振；
3.Grayscale研究主管：比特币会在稳定币和代币化浪潮中受益；
4.Starknet将推出代币“ strkBTC” ，具备类似 Zcash 的隐私功能；
5.Worldcoin开发团队TFH与Gap、Visa、Tinder合作，推广World ID人类验证产品；
6.LayerZero联创：DAO持有剩余STG已全部销毁，STG兑换ZRO合约仍全面开放；
7.特朗普家族支持矿企American Bitcoin Corp四季度亏损5900万美元，股价自高点跌约90%。
【Jack Dorsey 回应Block 裁员是因管理不善：架构错误导致过度招聘并已于 2024 年纠正，目标人均毛利超 200 万美元】
比推消息，推特创始人 Jack Dorsey 针对2019 年 12 月至 2022 年 12 月 Block 员工数从 3,900 人增长至 12,500 人，如今裁减规模甚至不到当初疯狂扩招的一半，这与其说是因为人工智能，不如说更反映 Jack Dorsey 管理不善发文回应称，是的，我们在疫情期间确实过度招聘了，因为当时我错误地搭建了两个相互独立的公司架构（Square 和 Cash App），而不是整合为一个统一架构。
这个问题我们已在 2024 年中进行了纠正。但这种说法忽略了我们在此期间承担的复杂性——包括开展借贷、银行业务以及先买后付等业务所带来的运营与合规挑战。目前我们的目标是实现每名员工 200 万美元以上的毛利润，这相当于疫情前效率的四倍。
自 2019 年至 2024 年期间，我们的人均毛利润基本维持在约 50 万美元左右。我们一直在、并且仍然在运营一家高效的公司，效率优于大多数同行。
【世界黄金协会：黄金的持有量仍然偏低，但需谨慎对待估值过高和宏观风险】
世界黄金协会指出，当前，人们对经济前景的信心程度与经济政策的不确定性之间存在的显著差异，是黄金在过去一年表现最佳且今年迄今仍表现良好的关键原因之一。尽管可能有人担心黄金超买，可能会难以找到愿意进行小规模投资的买家，但就战略层面而言，黄金的持有量仍然偏低。
目前，投资者面临的核心问题是如何在市场前景的确定性与政策不确定性之间合理配置资产组合。没错，投资者能够并且应当认识到推动市场上涨的货币和基本面因素——尤其是在 2026 年还有更多宽松政策即将出台的情况下。
但估值过高和持续存在的宏观风险需要谨慎对待，这凸显了多元化投资组合的必要性。由于地缘政治和美国政策的不断变化影响着资产配置，我们认为应当关注优质资产，比如黄金。
0G Labs联合斯坦福区块链团队推出2000万美元Apollo AI加速器
Odaily星球日报讯 去中心化人工智能基础设施协议 0G Labs 宣布推出“0G Apollo 加速器”，计划提供最高 2000 万美元资金支持，用于孵化和扩展基于去中心化基础设施的创收型 AI 应用。
该加速器与 Blockchain Builders Fund（BBF）合作设立。BBF 隶属于斯坦福大学区块链生态体系，涵盖斯坦福区块链加速器、BASS 及 MS&E 447 等项目。项目同时获得 Google Cloud 支持，每个入选团队可获得 20 万美元云资源额度。
此外，钱包基础设施平台 Privy（已被 Stripe 收购）将为入选团队提供生产级钱包解决方案，旨在帮助项目在早期阶段即具备企业级计算与基础设施能力。
神鱼：AI真正颠覆的不是个人技能，而是企业组织架构
BlockBeats 消息，2 月 27 日，Cobo 联合创始人兼 CEO 神鱼在社交媒体发文表示，「过去 200 年的商业管理本质上只做了一件事——让人围绕着 SOP（标准流程）当齿轮。现在 AI Agent 来临，如果我们还按老套路把 AI 塞进旧流程里打杂，注定失败。
AI 真正颠覆的不是技能，而是组织架构。 企业越大，SOP 越复杂，因为 SOP 本质上是『写给人执行的算法』。
为了防错、免责，大公司不断给 SOP 打补丁，形成僵化巨网。
组织架构也将重塑，部门墙坍塌，跨部门协同变为毫秒级 API 调用，中层监督岗位价值大幅下降。上一代 ERP/OA/SaaS 数字化 SOP，而下一代伟大企业将沉淀『基于意图、动态流转、人类兜底』的 Agent 框架，重写 21 世纪《科学管理原理》。」#pickful
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